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经过短暂的休整,全组人员很快进入工作状态。下午,运城市就业和人才服务中心王社教主任,携山西联众运城人才市场负责人等,与工作小组展开深入交流,详细介绍了运城市人力资源整体情况。
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运城市作为农业和劳务输出大市,近年来赴外务工人数逐年增加,运城市目前共有劳动力250万人,其中,80万外出务工人员中在我市缴纳社保的运城籍人员就有1200余名。今年25万返城务工人员受疫情影响,目前仅输送出去7万余万人。
运城作为我市2019年刚刚签约的劳务派遣基地,截止目前已为我市雄帮压铸等4家企业输送员工300多人。出发前,我市与当地人社部门进行了先期对接,同时当地也已将我市招聘信息逐级传送至县(市)、区及乡镇,送到务工人员家中。另外,我市还专门为此次招聘活动制作了电视宣传片,旨在通过介绍南通的区位优势、产业优势、用工环境等吸引当地劳动力来通就业。目前也已经转交给当地电视台并列入播放计划。
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此次会谈交流得到了运城就业部门大力支持,他们表示将继续大力宣传和推广我市用工企业情况,并为两地人力资源服务企业搭建了互助合作的优质平台。运城市还希望将他们的“凤还巢”劳务输出计划延伸到我市,并计划建立运城务工人员跟踪服务站,为两地未来劳动力交流协作、人才合作打下坚实基础。本次对接还为启东市招录的部分劳动力商讨了接运问题,随后,运城市将通过专车运送的方式,将数十名务工人员“点对点”送至用工企业。
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