今年，新冠病毒肺炎疫情防控阻击战一打响，通州区公安局全面进入“战时”状态，全体民警挺身而出，纷纷奔赴抗“疫”战场。在一线奋战的“警察蓝”中，有这样一群人，她们是母亲、是妻子、是女儿……她们是奋战在疫情防控一线的巾帼英雄，卡口值守、疫情排查、数据核查、巡逻防控都有她们的身影。
战场上不分男女，皆为战士。兴仁派出所90后社区女警吴晓烊积极投入社区疫情防控一线，走村入户，夜以继日地核查相关人员和数据，做到“数据必清、人员必见”，绝不放过一丝涉疫线索。
37岁的东社派出所女警孙卉顾不上两个年幼孩子的挽留，从大年三十开始就一直奋战一线，奔走于辖区各个行业场所、村居企业开展防控宣传，配合做好疫情监测、排查、预警及核查隔离等各项工作，毫不退缩。
25岁的年轻女刑警谢娟在1月24日就和同事们赶赴福建抓捕跨国通讯网络诈骗案的嫌疑人，面对全国上下抗击疫情的紧张局势，她丝毫没有犹豫，和男民警们一同踏上了抓捕征途，并且圆满完成了抓捕任务。
“疫”无反顾，是为巾帼。她们的动人之处并不在于“像男人一样去战斗”，而是恰好带着女性的柔婉，迎难而上，耐心细致、坚韧温情、勇敢率真，在疫情中逆行，成为这场战“疫”中散发着别样光芒的铿锵玫瑰。
没有轰轰烈烈的伟业，也没有惊天动地的壮举，但多年来女警们做的实事好事，件件贴近百姓，点滴温暖人心。她们发挥女性温柔、细致、贴心的特点，用爱呵护着朵朵春蕾，用情滋养着祖国的花朵，不断浓厚“警爱民、民拥警”的鱼水情。
自1999年通州区公安局妇联在五甲小学建立“春蕾班”以来，通州公安女民警连续20年关心支助贫困女童。从为她们捐衣、捐物，到捐书、捐款，再到建图书角、设爱心基金，一路走来，不断延伸警察妈妈对春蕾女童的深情厚爱。如今，区局已有62名女民警与贫困女童结对，“警察妈妈”已成为通州公安的一张响亮的品牌。2019年5月份，通州公安妇联在五甲春蕾班建立了新时代文明实践活动阵地，将影响更多的女性同胞参与帮扶活动。
此外，为了满足留守儿童渴望亲情、渴望关爱的需要，区局妇联积极牵头组织，在先锋派出所、城中派出所等8个辖区留守儿童相对集中的派出所都先后建立了“网络连心室”。针对川姜、先锋等地，外来务工人员多且因工作繁忙无暇照顾年幼子女的现状，以“家”为着力点，组织派出所在所内建立了布置温馨、功能齐全的“蒲公英之家”，让民警共同关注和参与“外来”儿童的监护与教育。
长期以来，为了充分利用女警队伍的优势，使人尽其才，才尽其能，通州公安关怀女警队伍状态，定期采取问卷调查、深入考察等形式，调研分析女警队伍年龄结构、岗位配置、专业类别等情况特点，综合分析不同阶段女警的成长需求和规律，以此来帮助确定女警的岗位调配、人才培养、职业规划等工作。
为了帮助女警成长，解决工作生活中的一些困难，通州公安还通过定期组织召开女警座谈会、交心会、家访、进行心理测验等，多渠道了解女警家庭生活、思想状况、人生目标等。多次邀请相关专家进行有关家庭、生活、工作等主题的心理健康讲座，组织全体女警参加，为女警做上一次心灵spa，为女警寻找实用有效的生活工作方式。另外，每年的三八节，精心组织开展“警花年代幸福秀”访谈、女警励志分享会等活动，畅谈感悟，分享人生，展示新时期公安女警风采。并适时组织拓展训练、开展心理咨询、制作警花主题MV等多种方式，舒缓生活和工作带给女警的双重压力，提升整个女警队伍的精气神。
通州公安建立“女警后备人才库”、“女警专业人才库”，针对不同女警，采取不同的培育方法，分层施策、分类管理，最大限度地调动女警的积极性、最大限度地激发女警队伍生机活力。目前，全局有5名女警因考取了会计证被列为财会类专业人才负责财会、审计等相关工作，50余名女警因文字功底较强，做事细致入微而担任综合室、办公室岗位民警和基层所队材料内勤。
