主题: 明天0点起，正式实施！

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5月1日12时起，南通海域将迎来今年的伏季休渔期。根据要求，所有休渔渔船应当在伏季休渔前回到渔船所在地的港口、码头休渔。

今年的休渔期为5月1日12时至9月16日12时，具体休渔海域为北纬35度至26度30分的黄海和东海海域。除钓具外的所有作业类型，包括为捕捞渔船配套服务的捕捞辅助船全部纳入伏休范围。

我市进一步完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度，稳步提升残疾人帮扶救助水平，首次将低保家庭外无固定收入的三、四级智力、精神残疾人和一级、二级的听力、言语重度残疾人纳入补贴范围。新政策将于5月1日起施行。

申请困难残疾人生活补贴的对象必须同时满足的条件为：具有辖区内户籍和社保关系；持有有效的第二代《中华人民共和国残疾人证》；残疾等级为三级、四级的精神或智力残疾人；低保家庭外残疾人；无固定收入。补贴标准按当地低保标准的20%执行。

申请一、二级的听力、言语残疾人护理补贴对象必须同时满足的条件为：具有辖区内户籍和社保关系；持有有效的第二代《中华人民共和国残疾人证》；残疾等级为一级、二级的听力、言语重度残疾人。补贴按照城镇每人每月120元、农村每人每月80元的标准发放。已享受基本照护保险待遇的残疾人不重复享受重度残疾人护理补贴。

5月1日起，全市流动就业人员医保关系转移接续业务实现全市通办，参保人员可以在“南通医保APP”线上自助办理，也可携带材料到市区及各县（市）医保经办机构服务窗口办理。

流动的就业人员办理医保关系转出、转入手续时需提供本人身份证或社会保障卡，代办需提供代办人身份证、转出人员的委托书及身份证复印件；银联卡，如个人账户欠费的须由银联卡支付；《基本医疗保险关系转移接续申请表》。转入还需递交转出地经办机构出具的《基本医疗保障参保凭证》。

为提高执法效率，方便群众办事，自2020年5月1日起，非现场交通违法罚款可在全国范围内实施跨省异地缴纳工作。

非现场交通违法罚款是指交通技术监控设备记录的道路交通安全违法行为形成的交通违法罚款。根据财政部、公安部、中国人民银行联合发布的关于实施跨省异地缴纳非现场交通违法罚款工作的通知，机动车驾驶人可在全国任意地公安机关交通管理部门处理非现场交通违法行为。

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自5月1日起,江苏旅游景区将对广大游客实施为期一个月的阶段性门票价格优惠。各地实行政府指导价管理的景区门票价格下浮幅度不少于10%。

最高人民法院关于修改《关于民事诉讼证据的若干规定》的决定2020年5月1日起施行。

此次修改决定对电子数据范围作出详细规定，同时规定了电子数据审查判断规则，完善了电子数据证据规则体系。

根据这份修改决定，电子数据包括网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。

修改决定规定，人民法院对于电子数据的真实性，应当结合电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境是否完整、可靠等7类因素综合判断。修改决定同时明确规定，电子数据的内容经公证机关公证的，人民法院应当确认其真实性，但有相反证据足以推翻的除外。

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行。条例加大了对违法行为的惩戒力度，营造“不愿欠薪”“不能欠薪”“不敢欠薪”的社会氛围。

明确拖欠农民工工资行为的法律责任，促使用人单位履行主体责任。比如，违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。

据财政部网站消息，财政部、税务总局联合发布《关于二手车经销有关增值税政策的公告》。《公告》称，自2020年5月1日至2023年12月31日，从事二手车经销的纳税人销售其收购的二手车，由原按照简易办法依3%征收率减按2%征收增值税，改为减按0.5%征收增值税。

《江苏省生态环境监测条例》5月1日起施行。明确规定生态环境监测机构和人员篡改、伪造生态环境监测数据或者出具虚假监测报告的，由生态环境主管部门没收违法所得并罚款。

经国务院同意，从2020年5月6日零时起，经依法批准的收费公路恢复收取车辆通行费。

其中，开放式收费高速公路和普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，封闭高速公路以车辆通过出口车道的时间为准。

相关公告还指出，部分车辆继续享受免收通行费政策。

今年，中国民众罕见地迎来5天“五一”假期。那么，假期加班的话，加班工资该如何计算？

根据《中华人民共和国劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

即假期期间，5月1日当天加班按三倍工资算，5月2日-5日加班按二倍工资算。