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发表于：2021/3/29 17:19:06
来自：江苏

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今天

南通创新区管理办公室发布公告

拟在全市范围内公开选调3名工作人员

▽▽▽

为选优配强通创办人员，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和事业为上、人岗相适、人事相宜原则，拟在全市范围内公开选调3名工作人员，具体要求如下：

岗位计划

（一）通创办人才科技局负责人1名；

（二）通创办综合执法局负责人1名；

（三）南通创新区综合服务中心负责人1名。

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选调范围

（一）全市已进行登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理人员；

（二）全市机关事业单位在编在岗的工作人员。

资格条件

（一）报名人员应当具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有全日制大学本科及以上学历，取得相应学位；

3.年龄40周岁以下（1981年3月31日以后出生）；

4.工作经历计算时间截至2021年3月31日；

5.近三年年度考核均为称职及以上等次；

6.具有正常履职的身体条件；

7.具备《计划职位表》（见附件1）中职位要求的资格条件；

8.符合公务员法有关调任、转任和回避规定或符合事业人员流动有关规定。

（二）有下列情形之一的，不得参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.法律、法规规定的其他情形。

程序和方法

（一）组织报名

1.报名时间。报名时间为2021年4月6日至4月9日，上午9:00—11:30，下午1:30—5:00。

2.报名方式。采取现场报名方式，地址：南通创新区管理办公室综合事务管理局（南通市崇州大道60号紫琅科技城6号楼905室），联系人：沈潇，联系电话：0513-59000067。

报名时须提供以下材料：

（1）《南通创新区管理办公室公开选调工作人员报名表》（见附件2），一式两份，本人近期二寸免冠照片3张；②身份证、学历学位证书的原件和复印件；③单位同意报考证明（参加面试前提供）、岗位要求的相关工作经历及任职经历证明（任免审批表复印件）、近三年年度考核情况证明；④获得的县级及以上奖励证书的原件和复印件；⑤工作成果及发表的文章原件和复印件。

（二）资格审核

对报名参加选调人员进行资格审核，确定参加考试人选。开考比例为1:3，达不到开考比例的相应核减或取消选调计划数。

（三）综合测试

通过笔试、面试、适岗评价，综合考察人员的政策理论水平、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。综合测试时间由通创办另行通知。

1.笔试。主要测试报名人员的政策理论水平,满分100分，保留两位小数。

2.面试。笔试成绩达60分以上均可进入面试。面试采取结构化形式，主要测试人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等，满分100分，保留两位小数。

3.适岗评价。对进入面试人员进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察人员能岗相适度，满分100分，保留两位小数。

综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩3:4:3的比例计算总分。笔试、面试的时间、地点另行通知，考生往返交通费、食宿费自理。

（四）组织考察

由创新区党工委结合综合测试总成绩进行集体研究，按选调计划1:1的比例确定考察对象。考察采取民主测评、个别谈话、查阅干部档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。因考察不合格或本人放弃等因素出现空缺，按综合测试成绩排名依次递补。

（五）集体研究

根据综合评价和考察情况，由创新区党工委领导班子集体研究决定选调人选，试用期为3个月，试用期期满后，按照有关规定办理调动手续。