门户首页>>
 
微信登陆
    |
    下载APP
    登录 | 注册
    通州一周天气早知道※通州一周天气早知道※

    ※顺便看看黄历※

    通州在线房产网
    填写购房调查表，让更多的人找你！

    主题: 辞退你，培养你，从来都不是看能力！

    代价是折磨╳
    • 代价是折磨╳
    楼主回复
    • 阅读：17682
    • 回复：2
    • 发表于：2021/7/19 14:43:19
    • 来自：江苏
    1. 楼主
    2. 倒序看帖
    3. 只看该作者
    马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转通州社区。

    立即注册。已有帐号？ 登录或使用QQ登录微信登录新浪微博登录

    登录查看大图
    登录/注册后可查看大图


    1


    你知道领导最喜欢提拔什么人吗？

    有人说能力最强的，有人说贡献最大的，还有人说领导最喜欢的。

    但其实，在职场上待久了，你就会发现：

    能力最强的，并不一定被提拔；最勤奋的，也可能在基层加一辈子班。

    有句毒鸡汤，话糙理不糙：论勤奋，车间里的工人比你还勤奋。

    那领导提拔的难道都是自己喜欢的吗？如果领导不喜欢，就没有提拔机会了吗？

    这句话，也对，也不对。

    我工作6年，创业6年，被提拔过，也提拔过别人。

    遇到多年不被提拔的员工，我一方面替他们感到可惜，另一方面，总会问他们一个问题：

    在日常工作中，谁给你制定的目标？谁直接给你评价？你的加薪和升职，谁起的作用最大？

    肯定是直属领导。

    可是，直属领导这么重要，除了听话照做，你有主动对她进行过“管理”吗？

    我说个例子，你就明白了。

    登录查看大图
    登录/注册后可查看大图

    我有一位学员辉姐，转行跳到一家新公司。一开始，公司让她从前台做起，她也没有怨言。

    做了一个月，公司成立了新部门，希望她能够去做运营岗位的工作。

    于是，在我的指导下，她给老板发了一条微信：

    领导好！

    我对运营岗位的“工作目标”和“关键指标”不是很清楚，您看今天几点有空，我想争取您10分钟的时间，了解一下您对这个岗位的要求和期待，以便我能顺利完成目标，达到您和公司的预期。

    我想和您聊聊下面几件事儿：

    1、您最希望这个岗位发挥什么价值呢？
    2、这件事上，我做到什么程度是合格的？做到什么程度是优秀的呢？
    3、工作中遇到困难，有不清楚的想请教，我该及时找谁求助呢？
    4、我日常汇报工作的直属上级是谁呢？

    相信我，任何上级收到这样的微信，都不会无动于衷。

    登录查看大图
    登录/注册后可查看大图

    正是这个向上管理的动作，让老板记住了辉姐。

    1个月后，辉姐总结了这个月在运营岗位上的工作，主动给老板进行了一次汇报。

    老板对这次汇报非常满意，第二天，她在全员大会上，宣布辉姐做这个部门的负责人。

    仅仅3个月，从前台到运营，再到运营负责人，辉姐实现了好多人3-5年才能实现的三级跳。

    这次晋升，她本人的能力和机遇是一方面，更重要的是，她知道如何通过上级，完成自己的目标。


    2


    向上管理，其实是职场底层能力的一种。很多人长期无法升职加薪，不是因为能力不行，也不是因为努力程度不够，就是因为缺乏职场底层能力。

    我自己的经历可以很好的证明这一点。

    很多人都对我的经历很好奇：普通农村家庭的孩子，是怎么一步步取得现在的成绩的？

    我很幸运，很早就注意职场底层能力的培养。从我刚开始工作，月薪2000元，到现在公司估值3亿；从刚创办公司，3个人离职了2个，到现在培养出年薪百万的副总裁。

    一路走来，我都在践行和完善最底层的工作逻辑。

    有件事对我影响很深。2012年，我在深圳华润集团工作。

    登录查看大图
    登录/注册后可查看大图
    ▲我在华润的工位

    在我准备辞职时，收到了北京高速发展的明星「正和岛」邀请，月薪15000元。

    同时，我收到了另外有一份offer：深圳一家央企的文职岗位，月薪25000元。

    我当时人在深圳，深圳的工作薪水又整整高出1万，很多人劝我留在深圳。

    但我有自己的想法。

    正和岛虽然当时是创业公司，给的薪水也没有另一家高，但它正在高速发展的阶段，这时候加入，可以亲历一家公司的成长，还能够接触到非常多优秀的企业家。

    这对我来说，无疑是一笔宝贵的财富。这笔财富，用每个月少1万的薪水去换，太值了。

    果然，在正和岛工作期间，我接触到多位商业大佬，有联想集团创始人柳传志先生，有新东方教育集团创始人俞敏洪先生，有奇虎360创始人周鸿祎先生，有万科集团创始人王石先生……

    登录查看大图
    登录/注册后可查看大图
    ▲2012年8月，我访谈王石先生

    我从他们的身上，学到了太多东西。
      
    众人皆醉我独醒
    • 众人皆醉我独醒
    • 发表于：2021/7/19 14:54:27
    • 来自：美国
    1. 沙发
    2. 倒序看帖
    3. 只看该作者
    职场就是这样
    来自手机版
    举报
    赞(0)
    踩(0)
    回复
      
    冷酷‰杀神
    • 冷酷‰杀神
    • 发表于：2021/7/19 14:55:27
    • 来自：加拿大
    1. 板凳
    2. 倒序看帖
    3. 只看该作者
    多方面也要优秀呀
    来自手机版
    举报
    赞(0)
    踩(0)
    回复
      
    二维码

    下载APP 随时随地回帖

    你需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 微信登陆
    加入签名 是 否
    Ctrl + Enter 快速发布
    ""