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近期,金沙街道紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体工作要求,着重排查化解社会治理的难点、痛点问题,推广“红网格 通通建”模式,用好“加减乘除”法,构建覆盖全面、配置合理、服务高效的网格化管理服务体系,全面提升社会治理工作水平。
做好组织覆盖“加法“,使管理更精细
金沙街道坚持党组织核心引领作用,推行“支部建在网格上”,调整二级党支部设置,在全街道23个村(社区)科学划分为115个综合网格和1024个微网格的基础上,建立了115个红网格支部和429个党小组,由党员网格长兼任红网格支部书记,全面实行村(社区)网格长、网格支部书记“一肩挑”;因格制宜设立微网格党小组,以不多于3个微网格为1个党小组为原则,建立429个微网格党小组,由“党员中心户”担任党小组长,从而推动网格支部建设和党建工作力量全覆盖,构建党建网格和社会治理网格“两网融合”格局。加强“红网格之家”网格支部阵地建设,按照“一网格一支部一阵地”要求,盘活村(社区)公共用房、闲置场地、物业中心等资源作用,把网格阵地建设成为服务群众的最前沿、党员教育的主场所,打通服务群众的“最后一米”。
做好服务距离“减法”,使服务更快捷
金沙街道进一步拓展“金快办”(尽快办)融合党建服务品牌,构筑街道、村(社区)两级“我来办、帮您办”服务体系,建立健全“群众事务党员帮办代办”机制,网格内“红色帮代员”对照帮办代办事项清单,群众“急难愁盼”马上办、网上办、就近办、一次办,各项民生诉求“快”速行动,凸显“办”事成效,群众“少跑腿”、服务“零距离”。街道机关10个党支部与23个村(社区)党组织结对共建、互联互促,实现组织联建、党员联管、活动联办、资源联用、治理联抓,服务管理实行“全要素”,将安全生产、生态环保等中心和重点工作全部纳入网格化服务管理,扩大街道基层党建有效覆盖,增强街道基层党组织统筹协调和服务能力。全面推行“网格收集、社区汇总,网格吹哨、部门报到”工作模式,结合“我为群众办实事”活动,共帮办代办6000余件,“有问题,找网格”成为街道群众的共识。
做好队伍建设 “乘法”,使力量更整合
金沙街道整合服务资源,探索构建“1+1+N”联动体系(1名挂钩领导+1支驻村(社区)青年服务队+机关干部、共建单位、社会组织、党员志愿者等多元力量),党政领导、驻村(社区)青年服务队挂钩联系村(社区)党组织,机关干部编入红网格支部;引导老党员、老干部、老教师等自治力量主动融入网格,民警、法律顾问等司法力量进驻网格;共建单位、社会组织、党员志愿者等多元力量按照“一方隶属、双重管理”的原则就近充实到微网格党小组,凝聚起基层治理强大合力。结合在职党员“双报到通通在”活动,建立“单位包小区、科室包楼栋、党员包单元”包保机制,促进党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”,形成“党员在、旗帜在,党组织在、战斗堡垒在”城市基层治理新格局。
做好矛盾化解“除法”,使社会更和谐
金沙街道紧扣群众“急难愁盼”问题,依托“12345”政务统一热线,联通网格化服务管理平台,实行“信息采集—上报—研判—分流—处置—反馈—核查”闭环运作模式,及时回应群众期盼需求,急民忧、解民困。引导群众线下线上表达诉求,双向互动沟通,及时多元调解,确保问题矛盾第一时间发现、第一时间解决。明晰责任链,建立“四色网格问题清单”,“绿色”为微网格党小组能“日清”研究解决的问题,“蓝色”为红网格支部能“周清”研究解决的问题,“黄色”为村(社区)党组织能“月清”研究解决的问题,“红色”为需要提交党工委研究讨论的问题,清单督办、对“色”履责,倒逼各级责任主体担当落实。结合“村村到、户户进、人人访”集中走访,健全“包网联户”工作机制,主动变群众上访为干部下访,走访信息网格汇集、小事村居快办、大事镇街商办、难事部门帮办,确保“小事不出网格,大事不出村居、难事不出街道、矛盾不上交”。
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