一方水土养育一方人，在实现第二个百年奋斗目标的新征途中，用“激情奋斗、创新争先、务实担当”12 字来概括新时代通州干部精神特质，笔者认为非常贴近时代、贴近地方、贴近实际，有利于营造锐意攻坚克难、奋力开拓创新的浓厚氛围，是持续激发通州干部砥砺前行、再创辉煌的强大动力。
一、用激情点燃梦想，靠奋斗成就辉煌。新时代通州党员干部应当牢固树立以人民为中心的发展思想，在奋斗的岁月决不躺平，坚决克服“庸懒散浮拖贪”等作风问题，在奋发笃行中不断修炼自我，以“时时放心不下”的责任感，自觉养成“雷厉风行、马上就办”的行事风格，进一步提升履职成效。牢记民心是最大的政治，聚焦人民群众“急难愁盼”问题，平时多走出办公室，主动走村入户，走进田间地头，倾心倾情听民声、办实事、解民忧、促发展。要从点滴小事做起，不断加强改进工作，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，用党员干部的脚步铺设人民群众的“幸福路”。结合检察工作，要坚持能动司法、积极履职，深入落实“群众信访件件有回复”制度，下大气力推进公开听证、刑事和解、司法救助等工作，努力处理好每一封群众来信、接待好每一位群众来访、办理好每一个申诉案件、化解好矛盾纠纷，切实维护人民群众合法权益，维护司法公正，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
二、勇立潮头创新，快人一步争先。新时代通州干部要有敢为人先、志存高远的抱负。敢为人先、志存高远就是要有胆有识，敢于尝试，敢于探索，敢于创新，善开风气之先，敢领风气之先，争创一流业绩。敢为人先的胆识和气魄，靠的是家国天下的情怀，能谋善成的智慧和敢领风骚的底气。创新争优是进步的灵魂，新时代通州干部在新征程中必须要争当表率、争做示范、走在前列，牢固树立“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后”的理念，始终坚持创新创优的工作方法，方能打开工作新格局，方能在激烈竞争中生存发展、立于不败之地。作为基层检察院干警，我们要深入落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》精神，推动“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展，以更高质效的法律监督，更好维护社会公平正义，捍卫司法公正公信。同时我们要瞄准先进找差距，从薄弱环节抓起，从存在问题改起，激发自身潜力，打造特色亮点工作，培育典型案例，提高检察贡献度，着力推动基层院建设迈上新台阶。
三、勇于迎难而上，敢于履职担当。“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”勇于负责，敢于担当，是通州干部使命所在、职责所系。每名通州干部要树牢“功成不必在我、功成必定有我”的理念，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，勇于到条件艰苦、困难多、矛盾多、任务重的地方去。要有舍我其谁、当仁不让的气概，动真碰硬、克难攻坚的劲头，任劳任怨、尽心竭力的情怀，关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。敢于担当，自己职权范围内能解决的，尽量自己解决，坚决不把问题和矛盾上交，以“钉钉子”精神干一事、成一事，干出实效、干出口碑、干出形象。在检察工作中，领导干部更要从全局高度来认识本职工作，始终把部门工作放到大局中来思考和研究，身在兵位，胸为帅谋，搞好调研，出好主意，为院党组、检委会当好参谋助手。要以“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，一个声音喊到底，一个目标干到底，在工作中起榜样和表率作用，确保把每一项工作都抓紧抓实，抓出成效。对照人民群众的新期待新要求，补短板、强弱项，切实解决履职办案突出问题，扎实做好检察为民实事。
时代使命催人奋进，每一名通州干部都要深刻认识到自身担负的职责使命。一支具有“激情奋斗、创新争先、务实担当”通州干部精神特质的队伍是建设新通州的强劲引擎，每一名通州干部要进一步强化责任担当，增强事业心、荣誉感、奋进力，党员领导干部尤其要发挥“头雁效应”，真正以“关键少数”带动“绝大多数”，在新的赶考路上交出党和人民满意的新答卷。
