【扬特质，促“四敢”】“新兵”VS“老兵”，平潮环境整治青年突击队“成长记”（一）_通州城市管理局_通州论坛

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发表于：2023/8/9 10:45:24
来自：江苏

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编者按

为进一步弘扬践行通州干部精神特质，促进全系统城管人以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为攻坚突破，激励广大干部职工以榜样为标杆，努力学先进、争先进、当先进，区城管局特别策划“成长记”专栏，聚焦平潮城市环境综合整治提升，以一线视角讲述通州城管青年突击队的“故事”。

淬炼思想-导师引领-攻坚克难

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为迅速贯彻落实区委、区政府关于开展平潮城市环境综合整治提升行动的决策部署，6月16日，区城管局成立了由1名中层骨干、2名老队员、8名新录用人员组成的平潮城市环境综合整治提升青年突击队，旨在让年轻干部在“淬炼思想+导师引领+攻坚克难”三站联程列车上快速成长成才，在基层舞台上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

这一期我们选取了

突击队长和2名队员作为代表

为我们讲述

平潮城市环境综合整治提升的“故事”

队长：丁乾鑫

区城市建设管理综合执法大队机动中队长丁乾鑫，不仅是青年突击队的队长，也是城市管理战线上的一名“老兵”，曾多次参加全区各类环境整治行动，因具有丰富的城市管理工作经验和扎实的群众基础，担当青年突击队“导师”。

“把工作想在前、抓在前、走在前，才能在遇到问题时快准稳解决。”区城管局包干的S336（平五河至G40）范围内各类问题错综复杂，但在丁乾鑫的统筹安排下，工作组紧盯整治目标，迅速开展全面摸排，梳理问题清单，实施挂图作战，并决定以拆除大型户外广告来打响整治“第一枪”。截至目前，第六工作组已拆除各类违规设置的户外广告82块（共计面积约3500平米），共清理沿线商户橱窗乱张贴75处，规范门头店招18处，拆破拆旧13处，清废清杂23处，立面出新10余处，整治工作取得了阶段性成效。

当队员们中遇到困难时，丁队充分发挥“传帮带”作用，教导年轻干部做好城市管理工作的基本要求、办事流程、业务技巧等，对年轻干部所做的工作及时作出评价，提出优点和不足，让年轻干部定期做出工作小结，列出工作中遇到的疑惑和问题，对问题给出意见建议，从而提升年轻干部的工作效率和能力水平。

队员：施羽陈博

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施羽陈博，一名95后城管人，2021年加入通州城管大家庭，当得知组建平潮环境整治青年突击队的消息时，他主动请缨投身整治一线。与街边店铺沟通交流，督促商户自行整改，并做好相关宣传告知工作，是他参加整治以来每天的“必修课”，当遇到部分商户不理解或不支持时，小施一方面主动虚心向老同志请教，另一方面充分发挥年轻人“初生牛犊不怕虎”的优势和干劲，反复上门与相关当事人做好沟通交流和普法宣传工作，帮助商家解决实际困难，成功攻克两处乱堆放“老大难”问题。

黑白分明的界线是

他辛勤工作的印记

“城市管理工作关乎城市发展品质、关系市民群众烟火生活,如何在城市管理工作中做好群众工作更是复杂且需要深入思考的，在以后的工作中，我将坚持以人民为中心的发展理念，充分发扬通州城管人‘忠诚、干净、担当、唯真、求实、创新’的品质，做到执法为民、热情服务，用实际行动诠释城管人的温度与担当。”在处理群众多种诉求时，施羽陈博如是说。

队员：石佳鹏

石佳鹏同样是一名95后，今年7月10日，2023年新录用公务员到单位报到的第一天，他就火速加入了平潮环境整治青年突击队。在从事城市管理工作不到一个月的时间里，小石坚持向老同志学习，从中不断汲取经验智慧和前进力量。7月16日，当工作组正开展门头店招规范化改造入户宣传动员时，碰到一名不配合工作的四川籍店主，分队长李天红立即改用四川话与其亲切交谈并了解商户相关诉求的做法给了他“灵感”，他说，“要做好城市管理工作，就要与群众拉近距离，站在一起、想在一起、干在一起，善于倾听群众的声音，了解群众的需求和意见，及时回应群众的关切。”

青春正逢盛世

奋斗恰如其实

“作为一名城管‘新兵’，要善于学习、勇于改变，要始终保持一个新人的视角，去学习、适应新的变化。”被队员们亲切地称呼为“石头”的石佳鹏不仅工作上始终冲在一线，在学习上也是狠下功夫。7月20日，受暴雨天气影响，户外整治工作暂停一天，他充分利用集中学习《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》的机会，重点摘抄法规中涉及整治工作的条款，以便在实际工作中学以致用。

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