雏鹰展翅未来可期——通州区城管局举行2023年新入职人员着装仪式_通州城市管理局_通州论坛

楼主回复

1普通市民
发贴数:174
注册时间:2022/3/1
加好友站内信

阅读：31350
回复：3
发表于：2023/9/4 11:23:04
来自：江苏

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转通州社区。

为深入推进通州区新录用公务员“雏鹰成长”三年赋能行动，促进“新鲜血液”快速转变角色、走稳“第一步路”、扣好“第一粒扣子”，8月29日下午，通州区城管局举行2023年新入职人员着装仪式。区城管局领导班子全体成员及执法大队大队长、教导员参加仪式。

左右滑动查看更多

为新录用人员授号、授章

登录查看大图
登录/注册后可查看大图

新录人员整齐排列、右手举拳、庄严宣誓

局主要领导对新入职人员表示热烈欢迎和真诚祝贺，并提出三点要求：

一要争做对党忠诚的奋斗者，以为民之心践行使命。坚定对党忠诚的政治信仰，涵养人民至上的真挚情怀，树立正确的人生观、价值观和政绩观，用心用情解决好群众“急难愁盼”，坚守清正廉洁的底线，系好人生的“第一粒纽扣”。

二要争做担当有为的奋斗者，以奉献之心实干笃行。树立强烈的责任感和担当意识，勇于去娇气，善于去稚气，敢于去暮气，甘于去怨气，吃得了苦、受得了挫折、耐得住平凡，为城市管理工作创新发展注入强大生机活力。

三要争做本领过硬的奋斗者，以善学之心提升才干。树牢终身学习的理念，迅速提高执法办案、群众工作、应急处突、狠抓落实等能力，营造“比学赶超”的良好氛围，在干事创业中磨砺出可堪重任的硬脊梁、铁肩膀和真本事。

就强化年轻干部队伍建设，他指出，要落实“传帮带”，让新同志们快速进入角色、适应岗位，结合全区“雏鹰成长”赋能行动，聚焦“视野、能力、格局、发展”四个维度，拓宽年轻干部成长渠道，探索年轻干部“全链路”培养模式，进一步提振“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精气神，为实现城市管理高质量发展锻造接续奋进的生力军。